合理且紧急的辞职理由范文(辞职的紧急理由都有什么)

如果你突然提出辞职，想立即离开公司，最好找一个合适的理由，让领导愿意接受你的辞职申请，又不会给对方留下不好的印象。

如果你在公司什么都做不了，不想工作，不管是什么公司，如果员工想辞职，一定要给领导和人力资源部一个解释：为什么要辞职？辞职？

一般来说，员工如果真想辞职，在提交辞职申请之前，肯定会想出一个领导干部无法拒绝的理由。员工遇到的“问题”一定是领导干部“解决不了”的。如果领导干部真帮你“解决”了，那该多尴尬啊……

所以，一个合适的辞职理由是必须的。

您可能会因为家庭原因选择离职。

例如，如果你的父母生病了，你必须辞掉工作回家照顾他们；家里孩子很小，老人年纪大了，照顾不了，必须辞掉工作照顾孩子；如果家里发生不幸的事情，你必须立即辞职回家解决问题；家里买了新房子或者孩子需要搬到新家去上学。搬到新家后，他很可能会远离公司，所以他必须离开工作岗位。

也可能是与职位的匹配率较低。

公司要求的专业技能和我所具备的专业技能关系不大，即使有一点关系，也只是一点点。所以这个时候，双方都未必能够有所作为。

你也可以真诚地说出原因。

告诉你的老板你想离职的真正原因，不需要编造原因。因为那些虚构的事情的真相，明眼人都可能知道，所以还是少一些担心为好。无论是工作、个人生活还是家庭。

也许这个辞职理由被很多人使用。如果你长期在一种环境中工作，你常常会抱怨。那么辞职的时候就可以直接选择换环境。一个环境可以让自己学到更多的东西。

辞职自然是可以的，这是每个人的自由。但离职后，一定要避免以消极的方式谈论旧公司。如果此类言论被传播，将会损害您在行业中的信誉。

不要主动从老公司挖人加入新公司。否则，新的负责人虽然会短期获利，但他会担心你再次辞职，从而占他的便宜。